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头头APP手机版召开干部任前(廉政)谈话会议
日期:2020/10/12    来源单位:人力资源部   作者:李硕   点击数:216      [打印]



根据公司选拔任用干部有关规定,公司于1010日组织召开新任中层干部任前谈话会议。公司党委书记、总经理张新宇、纪委书记祝文峰、副总经理王树会、纪检监察室、人力资源部负责人及各位新任职中层干部参加了座谈。

会议由王树会主持,他对新任职的9位干部表示祝贺,并指出,任前谈话是干部管理的必然程序,也是公司领导与大家交流思想的必要形式,是为了让大家更好地适应新的岗位,更好地履职尽责,更好地树立红线、守住底线,对自己负责,对公司负责,为公司更好更快发展做出更大的贡献。

祝文峰对新任职干部开展廉政谈话。他对大家提出了几点希望:一是不断加强政治理论学习,提高自身素质。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;二是认真履行党风廉政建设职责。在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制;三是认真学习各项廉政规定,保证自觉遵守廉洁自律各项规定,接受群众监督。珍惜干事平台,立足本职,恪尽职守,切实做到干好事和成就事;四是认真履行职责,多办实事、多解难题,让领导放心,让群众满意。自觉维护团结,协助领导做好工作,为圆满完成各项任务目标努力奋斗

随后,9位中层干部依次进行表态发言,他们阐述了未来的任职计划,表达了守初心、担使命、讲贡献的拳拳衷心,表态将加强学习,摆正位置,协调好部门上下关系,开拓部门工作新局面。

最后,张新宇表达了对新任副职干部的殷切期待,提出“忠诚、干净、担当”是衡量一名好干部的重要标准,各位干部要从以下几点要求自己:一是坚定政治信念,筑牢思想根基。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,保持政治定力和战略定力,不断提高抵御各种风险挑战的能力;二是勤勉履职尽责,做好本职工作。一定要迅速进入角色,适应角色,确保顺利过渡;三是持续加强学习,提升工作能力。要注重岗位业务能力的提升,注重组织协调能力提升,注重沟通能力的提升;四是讲担当转作风,树标杆塑氛围。要敢于担责,切实做到在其位、尽其责,敢于承担棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾;五是谨记清正廉洁,强定力守底线。清正廉洁、干净干事,要提高定力,做到自重、自省、自警、自励,经常反省和检查自己。要对权力保持敬畏之心,严以用权,按规则、按制度行使权力,对企业负责,对自己负责。

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